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北京万骏资本投资有限公司:公司为什么不愿意

作者:admin 2019-04-04 我要评论

你在北京万骏资本投资有限公司干了多久了?你老板是“只听新人笑,不闻旧人哭”的吗?给老员工加薪真的有那么...



  你在北京万骏资本投资有限公司干了多久了?你老板是“只听新人笑,不闻旧人哭”的吗?给老员工加薪真的有那么难吗?  女性塑形 前阵子,我的一位好朋友小C跟我说,她准备辞职了。  我心里纳闷了,不是在那公司干了2、3年,做得好好的,怎么就突然想走呢?  她说,“自己刚入职时拿了很低的薪资,没关系,因为自己抱着学习的心态来的,同时公司也没有真正了解自己的实力。当我工作一年后,自己也做出了一定的成绩,本以为可以得到上司的嘉奖,或者加薪啥的,可是没有。第二次,自己主动提出加薪,老板同意了,却只给我加了400,心寒了。这才导致自己最终决定离职。”  没过多久,小C真的离开那家公司了。  你在现在的公司干了多久了?  你老板是“只听新人笑,不闻旧人哭”的吗?  给老员工加薪真的有那么难吗?


  1、说到底还是利益  一般来说,员工的待遇和工作年龄是成正比的,即工龄越大而员工的待遇越高。但现在绝大多数企业并没有这样做,为了利益的最大化,只有拼命削减员工利益。  一个刚来工作的毕业生,他可以只拿两千多工资就能拼命工作,就可以做得和老员工一样好。那企业为啥还要给老员工加工资呢,它只会变相地以低工资逼老员工辞职,然后马上去招聘一群低成本的劳动力,从而实现利益的最大化。


  2、总有一天你会走  企业融资 北京万骏资本投资有限公司职场上从来没有“情比金坚”这回事,有的只是你的一厢情愿。老板不会因为你跟他干了多少久而对你有什么特别之处,他只关心的是你能不能为他创造利益和价值。  所以,不要觉得自己是个老员工,就有什么特别优待;在老板眼中,新员工还是老员工都是员工,总有一天你都会走的。


  3、付出和回报不成正比  找资金 在老板眼里,尽管你付出的再多,或者做出了多大的业绩,都是理所当然的,又不是没给你发工资。很多老板天真地认为工资就能代表员工的辛苦付出,不要需要任何的福利奖励,就可以让一个员工死心塌地干下去,想想就好了。  为啥有那么多员工离职了,你听他们说是因为“路程太远”,“找不到对象”,“职业规划不同”等等这些理由,其实,说到底就是“钱给少了,心受委屈了”。


  4、未能甄别老员工的能力  可能北京万骏资本投资有限公司老板会说,不是我不想给老员工加薪,而是他们表现平平,混日子。的确,老员工里有老黄牛、老油条、老无能,但也有被隐藏的金子存在,只是老板木有发现。  如果有甄别员工的能力的模型,同时为老员工规划好职业发展,你说老板不会主动为老员工加薪吗?                                        

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